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最新案例

最新发布:涉竞业限制劳动争议十大案例 劳动法

  二、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

  六、竞业限制补偿标准约定不明,可按照劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月平均工资的30%支付

  八、因用人单位原因3个月未支付竞业限制补偿的,劳动者才有权单方解除竞业限制协议

  2019年10月22日,北京一中院召开“涉竞业限制劳动争议十大典型案例”新闻发布会,向社会发布竞业限制十大典型案例,引导用人单位、劳动者合法签订竞业限制协议。

  竞业限制制度事关劳动者择业自由和用人单位的商业秘。

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